Bestyrelsen har gode muligheder for at fungere som et internt varslingsorgan. Da bestyrelsen ikke er involveret i de daglige problemer, har den langt bedre forudsætninger for at beskæftige sig med de overordnede og mere langsigtede problemområder.
De organisatoriske faresignaler
· Flere og flere medarbejdere rejser (der skal bedes om statistikker)
· Konflikter dukker op
· Den daglige ledelse er stresset
· Kvaliteten af det skriftlige materiale til bestyrelsen falder og falder
· Perioderegnskaberne er forsinkede. Ny opstilling, nye principper
· Projekter bliver mere og mere forsinkede
· Beslutninger følges ikke op. Møder udsættes
· Referaterne er forsinkede. Revisionsprotokollen sendes ikke ud.